metodologías tecnopedagógicas
Sobre el curso
Indiscutiblemente, la formación de adultos se ha convertido en un pilar esencial para el crecimiento y el éxito de las organizaciones. Si bien el establecimiento de estrategias de desarrollo es crucial para garantizar la sostenibilidad de cualquier organización, no es suficiente.
Este curso ofrece herramientas prácticas para responder a cuestiones de extrema importancia en la elaboración de planes de desarrollo:
¿Cuál es el retorno de inversión de nuestros planes de formación? ¿Cuál es el índice de impacto de los planes de formación en el conocimiento y performance de nuestros equipos?
12 horas
Presencial Virtual
Objetivos
- - Conocer las metodologías tecno-pedagógicas de tendencias para la formación de adultos.
- - Conocer un modelo de análisis del impacto y de la eficacia de la formación.
- - Saber integrar la tecnología en el proceso de enseñanza-aprendizaje de adultos: cómo incorporar l tecnología en las prácticas pedagógicas para mejorar la enseñanza y el aprendizaje y catalizar la eficacia de las acciones formativas.
- - Conocer y saber aplicar estrategias de gestión del conocimiento para la retención del capital intelectual de la empresa.
¿Para quién?
Responsables de Formación y Desarrollo.
Profesionales de Recursos Humanos de organizaciones que apuestan por la gestión eficaz del talento.
Índice de contenidos
Módulo 1: Nuevas tendencias de la formación de adultos. Más
allá de la neurociencia: evaluar y medir.
Módulo 2: Eficacia de la formación. Por qué el calculo del impacto es innovación educativa.
Módulo 3: Triggers para garantizar la eficacia:
- Game based learning: teoría y práctica
- Immersive learning: teoría y práctica
- Bite-size learning: teoría y práctica
Módulo 4: Competencies retention: estrategias de retención del capital intelectual de empresa a través de acciones de desarrollo efectivas.
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